Testen Sie Ihr Wissen in Bezug auf Zusammenarbeit und Wohlbefinden
Es müssen nur wenige Dinge erfüllt sein, bevor die Arbeit ohne Stress und Konflikte erfolgen kann. Es ist ratsam, über die positiven und negativen Erlebnisse bei der Arbeit und über Ihre Zusammenarbeit im Unternehmen sowie auf der Baustelle zu sprechen.
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Die Arbeitsmenge ist an die zur Verfügung stehende Arbeitskraft anzupassen. Wird die Arbeitsmenge zu hoch, kann dies zu Stress und krankheitsbedingten Fehlzeiten führen.
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Wenn die Pläne geändert werden, sind alle über wichtige Änderungen zu informieren. Eine gute Planung und laufende Information ist von grosser Bedeutung für alle im Unternehmen.
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Der Umgangston kann mit Neckereien und bissigem Humor bisweilen etwas zu hart sein. Daraus können sich grössere Konflikte entwickeln. Tragen Sie zur gegenseitigen Unterstützung bei, wenn jemand Ihre Hilfe benötigt. Machen Sie von der Sicherheitsgruppe Gebrauch, um die Dinge durchzusprechen, bevor Sie sich ernsthaft anfeinden.
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Die meisten Unternehmen im Baugewerbe sind von einer gut funktionierenden Zusammenarbeit mit dem Meister und den Kollegen abhängig. Wenn man selbst kein Interesse für Teamarbeit zeigt, kann man es auch von anderen nicht erwarten.
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Es ist vollkommen in Ordnung, in Unternehmen oder auf einer Baustelle auch Nein zu Dingen zu sagen, die Sie nicht akzeptieren können. Das kann dazu beitragen, Konflikte ans Licht zu bringen, bevor sie wirklich ernst werden.